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記者王鼎鈞／綜合報導

蔡政府上任後第一次基本工資委員會議26日召開，由於今年起工時減為單周40小時，勞動部長郭芳煜原規劃配套，將優先把最低時薪從120元調整到126元，但後來推動勞基法「一例一休」修法、再收回7天假尚未過關，遭資方抵制、關閉協商大門，成為調薪最大變數。

現行基本工資時薪為120元，當時是以基本工資月薪20008元，依過去雙周84工時換算，但今年起工時降為每周40小時，郭芳煜主張，若依新工時為換算基礎，時薪基本工資應調升為126元。

對於資方揚言不出席會議，勞動部次長郭國文日前強調，勞動部仍在努力，希望資方代表能來，但不論如何，會議都會照常舉行。

勞工陣線則指出，雖然基本工資審議委員會由勞、資、政三方共同組成，但討論過程流於形式、亂無章法，審議過程也未公開，外界根本無法得知決議是否為全體共識，亦或是行政部門強勢主導下的結果。因此，此次審議結果，將受到外界檢視，新政府究竟是否將扭轉國民黨政府一貫的血汗經濟思維，或是持續走回頭路。

因此，勞工陣線今將於會前至勞動部召開記者會，除要求最低工資應一次漲足至月薪26,300元、時薪163元之外，並應定訂「最低工資法」。該法應明訂最低工資計算基準，審議委員會組成及最低工資生效之期程範圍，且審議委員會應於每年定期召開，並由勞動部計算該年度之調漲範圍後，交付委員會議決後施行，以符合勞工在社會環境快速變遷下維持穩定生活。

★勞陣主張計算基準：
月薪：按全國最低生活費X就業撫養比=12,120X2.17=26,300元。
時薪：26,300/〈(365/7 x40-19 x8)/12〉=163元。
（就業扶養比：依2014年家庭收支調查,平均每戶人口3.15，平均每戶就業人口1.45，即平均就業扶養比為3.15/1.45=2.17）